Google+
Zobacz wszystkie

Kariera

Osoby zainteresowane pracą w Hotelu Iskierka, Restauracji, Golden Spa lub Klubie ONYX zapraszamy do przesyłania CV z aktualnym zdjęciem i listu motywacyjnego na adres: recepcja@hoteliskierka.com.pl  lub ewelina.rybak@hoteliskierka.com.pl

Oferujemy:

  • stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, 
  • poznanie najlepszych standardów pracy w hotelarstwie
  • szkolenia 
  • pracę z doświadczonym zespołem.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres: recepcja@hoteliskierka.com.pl lub ewelina.rybak@hoteliskierka.com.pl

 

 oraz

umieszczenie w CV KLAUZULI WYRAŻENIA ZGODY:

 „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych

– CV przez Hotel Iskierka Business & Spa ( ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec) w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji”.

„Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych

– CV przez Hotel Iskierka Business & Spa ( ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec)  ) w celu realizacji procesu rekrutacji

jak również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych nie dłużej, niż przez rok”.

 

  •  Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA:

Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych informujemy, iż:


• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hotel Iskierka Business & Spa , ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec )


• Dane osobowe przetwarzane są w celu zatrudnienia i wypełniania obowiązków wynikających z Kodeksu Pracy oraz innych ustaw.


• Podane dane osobowe w celach rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora danych przez okres nie dłuższy, niż rok czasu.


• Posiada Pani/Pan prawo do wglądu, aktualizowania i poprawiania swoich danych, a także prawo do złożenia sprzeciwu wobec ich dalszego przetwarzania.


• Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks Pracy jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie dobrowolne.


• Zostałam/Zostałem poinformowana/y, że przysługuje mi prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uznam,

iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku.

 

 

 

 

Powrót

newsletter

Zapisz się na newsletter by być zawsze na bieżąco!

Ta strona używa COOKIES.

Korzystając z niej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies, zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Więcej w Polityce prywatności

OK, zamknij